烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障局組織相關(guān)人員，專程前往開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園進(jìn)行參觀考察，旨在深入了解產(chǎn)業(yè)園在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐、運(yùn)營(yíng)模式及服務(wù)成效，為進(jìn)一步優(yōu)化我市人力資源服務(wù)體系、促進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)深度融合汲取經(jīng)驗(yàn)、探索路徑。

開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園作為區(qū)域人力資源要素集聚與配置的重要平臺(tái)，近年來(lái)在服務(wù)企業(yè)用工、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)技能提升等方面發(fā)揮了顯著作用。考察團(tuán)一行首先參觀了產(chǎn)業(yè)園的綜合服務(wù)大廳、智能招聘區(qū)、培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化空間，詳細(xì)了解了產(chǎn)業(yè)園“一站式”服務(wù)鏈條的構(gòu)建與運(yùn)作。產(chǎn)業(yè)園通過整合招聘、培訓(xùn)、咨詢、外包等多維度服務(wù)，為企業(yè)提供了高效精準(zhǔn)的人力資源解決方案，同時(shí)為求職者搭建了從技能提升到崗位匹配的立體化支持體系。

在隨后的座談會(huì)上，產(chǎn)業(yè)園負(fù)責(zé)人系統(tǒng)介紹了其在數(shù)字化建設(shè)、服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新、行業(yè)生態(tài)培育等方面的探索與成果。特別是通過大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)手段，產(chǎn)業(yè)園實(shí)現(xiàn)了人才供需的智能匹配與動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，提升了人力資源配置的效率與精度。產(chǎn)業(yè)園還積極拓展高端人才尋訪、靈活用工平臺(tái)、人力資源外包等新興業(yè)態(tài)，助力企業(yè)應(yīng)對(duì)多元化的人力資源挑戰(zhàn)。

烏魯木齊市人社局的考察代表對(duì)產(chǎn)業(yè)園的運(yùn)營(yíng)理念與服務(wù)成效給予了高度評(píng)價(jià)，并就如何借鑒其成功經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)雙方合作進(jìn)行了深入交流。雙方一致認(rèn)為，人力資源是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的核心要素，提升人力資源服務(wù)的專業(yè)化、市場(chǎng)化、信息化水平至關(guān)重要。市人社局將積極吸收此次考察的成果，結(jié)合烏魯木齊市產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際與人才需求特點(diǎn)，研究推動(dòng)本地人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的優(yōu)化升級(jí)，強(qiáng)化政策引導(dǎo)與資源整合，鼓勵(lì)服務(wù)模式創(chuàng)新，以期構(gòu)建更加開放、高效、便捷的人力資源服務(wù)生態(tài)，為烏魯木齊市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐與保障。

此次考察不僅加深了對(duì)現(xiàn)代化人力資源服務(wù)模式的認(rèn)識(shí)，也為烏魯木齊市完善人力資源公共服務(wù)體系、促進(jìn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)打開了新思路。雙方表示將持續(xù)保持溝通協(xié)作，共同探索人力資源服務(wù)與地方產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的新路徑，為譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化新疆篇章貢獻(xiàn)人社力量。